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A conta salário foi criada com a finalidade de trazer vantagens e benefícios tanto a uma parcela dos trabalhadores quanto às empresas e instituições bancárias.
Continue a leitura e entenda como funciona esse tipo de conta e se ela é a ideal para você!
A conta salário é uma conta bancária aberta a partir de solicitação do empregador e serve para realizar o pagamento de salários, aposentadorias, férias, abonos, pensões, entre outros, de seus funcionários.
O titular da conta pode utilizar para realizar saques e pagamentos à vista. Porém, somente o empregador está autorizado a realizar depósitos, o que faz da conta salário uma opção bastante limitada ao usuário.
A conta salário só pode ser aberta a partir de solicitação da empresa pagadora e sua movimentação de recursos é bastante restrita.
Apenas a empresa solicitante da abertura pode efetuar depósitos nesse tipo de conta. Já o trabalhador pode efetuar saques ou transferir os recursos para conta corrente em seu nome.
Confira abaixo os principais serviços disponíveis e as limitações da conta-salário.
|
Serviços disponíveis |
Limitações |
|---|---|
|
Transferência automática e gratuita de salário para outra conta |
O salário pode ser transferido apenas para outra conta em nome do titular. |
|
Pode haver cobrança de taxas, dependendo do banco. |
|
|
Emissão de cartão |
Apenas cartão de débito. |
|
Saques |
5 saques mensais gratuitos, podendo haver cobranças a partir do 6º saque. |
|
Consulta de saldo em caixa eletrônico |
2 consultas mensais gratuitas, podendo haver cobranças a partir da 3ª consulta |
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Consulta de extrato da conta |
2 consultas mensais gratuitas, podendo haver cobranças a partir da 3ª consulta |
Essas são regras gerais estabelecidas pelo Banco Central, porém os limites de execução dos serviços sem a cobrança de taxas dependem do banco no qual a conta foi aberta.
Uma conta salário não pode ser bloqueada. Entretanto, os valores recebidos na mesma podem ser reduzidos através de decisão judicial caso o empregado possua alguma inadimplência.
Além disso, o Código de Processo Civil entende que é proibido penhorar ou bloquear salários.
Porém, segundo nova interpretação do STJ, “a regra geral da impenhorabilidade de salários, vencimentos, proventos etc. pode ser excepcionada quando for preservado percentual de tais verbas capazes de dar guarida à dignidade do devedor e de sua família”.
Nesse caso, o limite de penhora é de 30% dos vencimentos e, quando ocorre a decisão judicial, os valores são descontados pelo próprio empregador e depositados em uma conta judicial para resgate pelo credor.
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Para realizar a portabilidade de salário, faça o seguinte:
Compareça ao banco no qual você possui a conta salário;
Apresente seu documento oficial com foto;
Informe o nome da instituição, número da agência e conta (corrente ou poupança) para a qual você deseja realizar a portabilidade.
Ao optar pela portabilidade de salário, todo dinheiro que entrar na conta salário será transferido de forma automática e gratuita à conta de qualquer instituição financeira solicitada pelo titular.
A portabilidade é um direito do cidadão e pode ser feita para qualquer instituição, desde que a conta escolhida esteja cadastrada no mesmo CPF da conta salário.
Para realizar a portabilidade de salário, você precisa:
A portabilidade pode ser uma opção interessante àqueles que possuem conta em mais de uma instituição financeira e preferem concentrar seus rendimentos em um só lugar.
Alguns bancos oferecem vantagens, benefícios, descontos e isenção de taxas de manutenção aos clientes que fazem portabilidade de salário, o que é mais uma vantagem.
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Toda conta salário é livre da cobrança de tarifas e taxas bancárias, pois apenas a empresa solicitante pode efetuar depósitos nesse tipo de conta e outras movimentações são limitadas.
Por se tratar de um tipo específico e limitado de conta bancária, a abertura de conta salário somente pode ser feita a partir de solicitação da empresa conveniada.
Porém, a titularidade da conta pertence ao colaborador. A diferença é que para realizar a abertura da conta é preciso uma carta de solicitação da empresa conveniada ao banco.
Além disso, pessoas negativadas podem abrir e movimentar contas salário caso a empresa contratante autorize a abertura, pois não é possível obter crédito através desse tipo de conta.
A abertura de conta salário é menos burocrática que a abertura de conta corrente. Para abrir uma conta salário, você precisa apenas de:
A conta corrente possui muito mais serviços que a conta salário. Entretanto, a conta salário está livre da cobrança de taxas e tributos.
Confira as principais diferenças na tabela abaixo:
|
Serviços |
Conta corrente |
Conta salário |
|---|---|---|
|
Transferências |
DOC, TED e Pix entre contas de diferentes titulares |
Apenas TED ou DOC para contas de mesmo titular |
|
Cartão |
Apenas cartão de débito |
|
|
Saques |
Ilimitados, porém pode haver cobrança de taxas |
5 saques gratuitos no mês, podendo haver cobrança de taxas ao exceder |
|
Consulta de saldo e extrato |
Ilimitadas, porém pode haver cobrança de taxas |
2 consultas gratuitas no mês, podendo haver cobrança a partir da 3ª consulta |
|
Conta conjunta |
Sim |
Não |
|
Cheque especial |
Sim |
Não |
|
Programa de pontos e benefícios |
Sim |
Não |
|
Emissão de talão de cheques |
Sim |
Não |
Por ter mais serviços disponíveis, a conta corrente é recomendada às pessoas que necessitam de mais recursos e realizam muitas transações financeiras durante o mês.
Já a conta salário é mais recomendada às pessoas que necessitam de uma conta apenas para receber seu salário e não realizam muitas transações financeiras durante o mês.
Não é possível transformar uma conta salário em conta corrente. Mas é possível transferir os valores recebidos na conta salário para uma conta corrente do mesmo titular, sem cobranças adicionais.
Outra possibilidade é fazer a portabilidade do salário recebido para uma conta corrente.
Dessa forma, é sempre importante analisar qual das duas é a melhor opção para você! Confira o vídeo abaixo para te ajudar nessa análise!
A conta salário somente pode ser aberta através de solicitação de empresa conveniada a determinada instituição bancária.
Confira alguns bancos que aceitam abertura de conta salário:
Não. A conta salário é livre de tarifas e taxas extras.
Saiba mais sobre como funciona a conta salário!
Sim. A maioria dos bancos permite acesso à conta salário através do internet banking.
Veja quais são os serviços disponíveis em uma conta salário!
Você pode realizar uma transferência do valor recebido na conta salário para a conta corrente ou realizar portabilidade de salário.
Confira o passo a passo para fazer a portabilidade de conta salário!
A conta salário só pode ser aberta mediante solicitação da empresa conveniada, portanto, o empregador deve entrar em contato com o banco e solicitar o cancelamento da conta.
Saiba mais sobre como funciona a conta salário!
Contas salário não podem ser bloqueadas.
Sim, negativado pode abrir conta salário pois a mesma não permite concessão de crédito nem realização de aplicações financeiras.
Saiba mais sobre quem pode abrir uma conta salário!
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