Trabalhe conosco

Existem algumas formas de entrarmos em contato. Ao se aplicar para uma de nossas vagas, caso seu perfil seja selecionado, entraremos em contato por email, Linkedin ou WhatsApp.

Para avaliar e conhecer melhor os candidatos contamos com algumas entrevistas. A primeira é a Entrevista Comportamental que é realizada pelo time de RH. Caso seja aprovado(a) na entrevista comportamental agora é hora de passar pela Etapa Técnica, a qual consiste na averiguação das suas competências técnicas por meio de uma entrevista com a liderança. A depender da vaga, pode ser incluído no processo um Desafio Técnico.

Essa entrevista é realizada por pessoas que são embaixadoras da nossa cultura, aqui você pode conhecer pessoas de outras áreas da empresa.

A tomada de decisão sempre vai depender do contexto da equipe. Por isso, o perfil necessário para cada vaga sempre irá variar. Se o seu perfil não se encaixar com a vaga em questão, mas, ainda assim, enxergarmos potencial em você manteremos seu perfil no nosso banco de talentos para futuras oportunidades.

Ao final do processo seletivo, temos três possíveis caminhos: contratação, direcionamento ao banco de talentos ou reprovação. Se você se destacou e foi selecionado, nosso RH entrará em contato para fazer a proposta. Caso tenha ido bem, mas não tenha sido selecionado para a vaga atual, manteremos seu perfil em nosso banco de talentos para futuras oportunidades. Se não for aprovado, entraremos em contato por e-mail para fornecer um feedback. Valorizamos a humanização dos nossos processos e sempre buscamos fornecer feedback, independentemente do resultado, pois acreditamos que assim, ajudamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos candidatos. E por acreditarmos na evolução das pessoas, que você é sempre bem-vindo(a) para tentar de novo!